Lothar Lackner sieht seinen Auftrag darin, Menschen und Unternehmen zu unterstützen, Klarheit über ihre Ziele zu bekommen und sie bis zur Verwirklichung dieser zu begleiten.
Eine erfolgreiche Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass die Ziele der MitarbeiterInnen denen des Unternehmens dienen und in dieselbe Richtung zeigen. Dadurch wird Gewinn und Nutzen für das Unternehmen, die MitarbeiterInnen und die KundInnen möglich.
Das erfordert:
- die Organisation sinnhaft gestalten und wertbringend verändern
- tragfähige Strukturen schaffen
- Entwicklung initiieren und den Prozess begleiten
- die Unternehmenskultur entwickeln
- Mitarbeiter durch Sinn und Werte motivieren und führen
- Veränderungen managen
- Erfolgsfaktor Bildung: Konzepte erstellen und umsetzen
- die Kommunikation verbessern
- Zufriedenheit schaffen, Mitarbeiter entwickeln und binden
- die betriebliche Gesundheit fördern
Ausgewählte Dienstleistungen in diesem Bereich sind:
