Training & Coaching
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Coaching vor Ort
Über das Training hinaus können die TeilnehmerInnen auch in Ihrem Unternehmen gecoacht werden. Dadurch wird das Erlernte unmittelbar umgesetzt und traininert.
Durch Coaching Ziele erkennen und erreichen
Ziele erkenen und erreichen
Coaching
Coaching an sich versteht sich als zeitlich begrenzte, partnerschaftliche Kooperation zwischen selbstverantwortlichen Persönlichkeiten.
Als Basis gilt es, die Potenziale der KlientInnen zu entdecken, zu fördern und für sie zugänglich zu machen. Dadurch sind sie in der Lage, Hindernisse zu überwinden und sich auf die eigentlichen, durch den Prozess oft erst klar gewordenen, Visionen und Ziele auszurichten, deren Erreichung dann möglich wird.
Für mich bedeutet Coaching die Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens von Führungskräften und von Menschen im Vertrieb. Darüber hinaus begleite ich aktiv VerkäuferInnen bei ihren Kundenterminen und helfe ihnen, ihre Potenziale zu optimieren. Und natürlich: mehr Umsatz zu generieren.
Mittels Training Mitarbeiter/innen qualifizieren
Trainings von mir leiten Veränderungen ein und begleiten den Entwicklungsprozess in die vom Unternehmen gewünschte Richtung. Dabei ist es mir wichtig, für die TeilnehmerInnen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und damit Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten, sodass Menschen ihre Ressourcen zu nutzen beginnen.
Um Nachhaltigkeit zu gewährleisten, sind diese individuell den Bedürfnissen der jeweiligen Organisation entsprechend gestaltet. Ob es sich dabei um fachliche oder persönliche Themen in Seminaren, bei Outdoor-Veranstaltungen, im Open Space oder in Großgruppen-Veranstaltung handelt, wird gemeinsam mit meinen KundInnen entschieden.
Digitale Weiterbildung als Begleitung von Trainings
In den letzten Jahren hat sich die digitale Begleitung von Trainings als sehr effektiv erwiesen. Im Normalfall werden nach einem Training bzw. zwischen Trainings, wo MitarbeiterInnen sich an einem Trainings-Ort treffen, diesen über eine virtuelle Lernplattform Wiederholungen oder neue Inhalte zur Verfügung gestellt. Die TeilnehmerInnen erhalten nach jeder kurzen virtuellen Einheit eine klare Aufgabe.
Somit können die kurzen Lern-Einheiten in den Arbeitsalltag integriert werden und die Aufgaben im Unternehmen bzw. bei den KundInnen durchgeführt werden. So wird der maximale Praxistransfer gewährleistet und die TeilnehmerInnen bleiben länger an den Trainingsthemen dran. Diese gelangen somit länger in den Alltag und können leichter zur Routine bzw. gelebter Praxis werden.
Online-Coaching
Zu vereinbarten Terminen können die TeilnehmerInnen ein persönliches Coaching in Form von strukturierten Online-Sessions erhalten. Dadurch können sie ihr Verhalten reflektieren und optimieren.
Blended Learning
Eine günstige und effektive Methode das in Seminaren Erlernte, rasch in die Praxis umzusetzen. Über Videos und Anleitungen erhalten die TeilnehmerInnen klare Aufgaben zum Training im Unternehmen.
Individuelle Standard-Trainings
Standard-Trainings – die natürlich auf die individuelle Situation des auftragegebenden Unternehmens ausgerichtet sind – sind: